Главная
Определены требования к представлению работодателями сведений и информации, предусмотренных законодательством о занятости населения»
Постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576, вступившим в силу с 01.01.2022, определены требования к представлению работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Это, в частности, сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной* квотой для их приема на работу. Принятым постановлением определены способы направления сведений и информации. Установлено, что указанные сведения представляются работодателем в органы службы занятости ежемесячно одним из следующих способов по их выбору: а) посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - единая цифровая платформа), в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»; б) в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего БР № 117434 * Прокуратура Баксанского района (КБР) № Исорг-20830006-163-22/-20830006 пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Органы службы занятости размещают сведения и информацию, представленные работодателем на единой цифровой платформе в течение одного рабочего дня со дня их представления работодателем.
