#село Атажукино

Жизнь поселения

В с.п. Атажукино прошел очередной субботник, с участием сотрудников администрации. Была проведена работа по очистке от бытового мусора трасса вдоль…

В Баксанском районе проходит фестиваль «Загляни в мое село»

В рамках празднования 100-летия Баксанского района в сельских поселениях продолжается эстафета фестивалей презентаций «Загляни в мое село». Сегодня праздник проходил…

27 июня Всероссийский День молодежи – праздник молодых граждан страны.

В России День молодежи в 2022 году отмечается 27 июня. В ДК с.п. Кишпек прошел районный фестиваль ко Дню Молодежи.…

Главная

Прокуратура Баксанского района информирует:

Сокращенная рабочая неделя. Как установить и кому положено?

Неполное рабочее время устанавливается:

любому работнику по соглашению сторон. Продолжительность неполного рабочего времени определяете по договоренности с работником (ч. 1 ст. 93 ТК РФ);
если работодателем проводится процедура изменения условий трудового договора работников по ст. 74 ТК РФ в одностороннем порядке. В этом случае работодатель может по собственной инициативе (с учетом мнения профсоюза) ввести режим неполного рабочего времени на срок не более шести месяцев, если изменения условий труда могут повлечь массовое увольнение работников (ч. 5 ст. 74 ТК РФ).
отдельным работникам по их заявлению

К работникам, которым работодатель обязан установить неполное рабочее время по их заявлению, относятся:

беременные женщины;

один из родителей (опекун, попечитель), у которого ребенок до 14 лет (ребенок-инвалид до 18 лет); лица, воспитывающие без матери детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);

работники, ухаживающие за больным членом семьи в соответствии с медзаключением, работники в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю, а если такой работник совмещает в течение учебного года работу с получением общего или среднего профессионального образования - не более 12 часов в неделю (ч. 1, 4 ст. 92 ТК РФ);

работники в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю, а если такой работник совмещает в течение учебного года работу с получением общего или среднего профессионального образования - не более 17,5 часа в неделю (ч. 1, 4 ст. 92 ТК РФ);

работники, являющимся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ);

медицинские работники - не более 39 часов в неделю (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). Но если должность (специальность) медработника упоминается в специальных Перечнях в Приложениях к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101, их рабочее время еще меньше и в зависимости от должности (специальности) установлено в п. 1 данного Постановления;

женщины, работающие в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - не более 36 часов в неделю. Их рабочее время может быть уменьшено, например, трудовым договором;

работники с вредными условиями труда 3 или 4 степени или опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Исключения - случаи, указанные в ч. 3 ст. 92 ТК РФ.

Прокуратура КБР

Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства